Veille documentaire - Personnes en situation de handicap

L’objectif de ce dossier documentaire est de présenter des recherches et d’autres ressources existantes sur la thématique des actifs aidants, afin de mettre à disposition des acteurs de terrain une synthèse des connaissances sur cette thématique qui pourraient nourrir leurs pratiques. Il s’agit à la fois d'une revue de littérature scientifique sur le sujet des aidants en emploi mais aussi d'une proposition de sources de « littérature grise » susceptible d’apporter des éclairages utiles.
Cette étude documentaire a été réalisée à partir des sources en France et en Europe ainsi que des références en Grande-Bretagne et en Amérique du Nord (Etats-Unis et Canada) postérieures à 2010.

Les personnes en situation de handicap ont plus de risque d’être victimes de violences physiques, sexuelles et verbales (source : Insee 2021). Elles peuvent également faire face à des violences psychologiques, administratives et économiques, médicales, gynécologiques, obstétricales… Le lancement de la nouvelle rubrique « Prévention des violences » du site Mon Parcours Handicap, en lien avec la Stratégie nationale de lutte contre les maltraitances, a pour objectif de sensibiliser les personnes, les aidants et les professionnels. Elle présente des dispositifs concrets pour agir contre toutes les formes de violence envers les personnes en situation de handicap.

Cet article vise à décrire la gestion et la prévention du tabagisme dans des établissements et services médico-sociaux (ESMS) accueillant des personnes avec un trouble psychique, et à caractériser et identifier les comportements tabagiques et les représentations de leurs usagers et professionnels.

Près de 150 professionnels ont participé ce jeudi 11 avril à une journée régionale organisée à Saint-Apollinaire sur le thème des « dispositifs » dans le champ du handicap de l’enfant et de l’adolescent. Une initiative de l’Agence Régionale de Santé, en partenariat avec le Centre Régional d’Etudes, d’Actions et d’Informations (CREAI) et l’association AIRe.

Guillaume Pelletier, directeur général d’une association qui accompagne près de sept cents personnes en situation de handicap, dénonce, dans une tribune au « Monde », les conséquences des politiques « inclusistes » – selon lesquelles il n’y aurait pas de handicap, mais des particularités – et leurs effets délétères sur l’accompagnement des personnes les plus vulnérables.

La Métropole de Lyon a souhaité engager une réflexion de fond sur les facteurs d’engagement dans les métiers du prendre soin : comment expliquer le manque d’attractivité de ces métiers ? Comment expliquer la difficulté des employeurs à fidéliser leurs salariés ? Quelles solutions peut-on apporter aux difficultés constatées ? Certaines problématiques sont bien connues comme les problèmes d’image, de conditions de travail ou de rémunération. D’autres semblent moins balisées, à l’instar des conditions de la formation initiale à l’heure de Parcoursup, des pratiques managériales, ou encore des représentations et stéréotypes concernant l’âge, le genre ou l’ethnicité qui influencent à la fois les individus et les organisations dans leurs pratiques et dans leurs choix.

Cet article vise à décrire la gestion et la prévention du tabagisme dans des établissements et services médico-sociaux (ESMS) accueillant des personnes avec un trouble psychique, et à caractériser et identifier les comportements tabagiques et les représentations de leurs usagers et professionnels.

Le rapport dresse un état des lieux des pratiques de participation citoyenne dans le champ des solidarités, en s’attachant particulièrement à l’implication directe des personnes concernées dans trois politiques publiques : lutte contre la pauvreté, accompagnement du handicap et du grand âge.

Cette campagne nationale vise à donner au grand public des clés de compréhension sur l’autisme et la façon d’être des personnes autistes.

Cette nouvelle campagne nationale vise à donner au grand public des clés de compréhension sur l’autisme et la façon d’être des personnes autistes.